Top Guidelines Of auditoria sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
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✅ Procedimientos y registros documentados. Los registros y documentación de tus procesos, procedimientos y controles relacionados con la seguridad y salud ocupacional deben estar listos y organizados.
La auditoria interna es un proceso que debe repetirse periódicamente para asegurar la mejora continua del sistema. Tu organización debe actualizar su programa de auditoria interna y ajustar sus prácticas según los resultados obtenidos y las lecciones aprendidas.
Con los datos de sus evaluaciones, el equipo puede empezar a elaborar un informe. Los informes de las auditorías deben ser exhaustivos y contener todo lo que los auditores hayan captado durante la ejecución de su plan de auditoría. Esto incluye cualquier violación, riesgo y desviación del protocolo que encuentren.
Una auditoria de seguridad y salud en el trabajo consisten en evaluar si la organización está cumpliendo con los requisitos legales en materia de SST.
Mejora del clima laboral: Un ambiente de trabajo seguro y saludable genera servicios garantizados confianza y tranquilidad entre los empleados, mejorando la ethical y la productividad.
Esta sección es la parte central del informe y debe describir los hallazgos de la auditoría de manera clara y concisa. Se deben incluir los siguientes aspectos:
ISO 45001 es la norma internacional que especifica ARL los requisitos para un sistema de gestión de SST. Su objetivo es permitir que una organización mejore proactivamente su desempeño en SST mediante la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Esto se logra identificando riesgos y mas información oportunidades y estableciendo medidas de Command efectivas.
Los trabajadores que participaron en la auditoría como “auditados” también son informados de los resultados de la auditoría correspondiente.
✅ Política de seguridad y salud ocupacional. Debes contar con una política de seguridad y salud ocupacional documentada y comunicada a todos los empleados, que refleje el compromiso de la alta dirección con la seguridad y salud en el trabajo.
Reunión de cierre: Presenta servicios garantizados un harmony standard de los hallazgos preliminares. Aclara que los resultados finales estarán en el informe consolidado.
Una auditoría como ésta debe ser exhaustiva. Los intermediarios ARL auditores no pueden dejar ninguna piedra sin remover, ya que esto puede dar lugar a problemas en el futuro.
La frecuencia de las auditorías SST depende de varios factores, como el tamaño de la empresa, la naturaleza de las actividades, el historial de accidentes y la complejidad de los procesos.
Para realizar una auditoría de seguridad y salud en el trabajo es recomendable seguir los siguientes pasos: